【摘 要】 目的 探讨分层管理模式在护理工作中的应用效果。 方法 将该院2个科室的44名护理人员分为分层管理模式组及传统管理模式组，每组22名，比较两组护理考核成绩及患者满意度。 结果 分层管理模式组护理考核成绩及患者满意度得分均显著高于传统管理模式组，差异有统计学意义（P<0.05）。 结论 分层管理模式的实施，显著提高了护理质量及患者满意度，值得临床上推广应用。