［摘 要］ 目的 探究新型冠状病毒肺炎疫情初期抗疫一线护士情绪与心理韧性的关系，为制订护士应对突发公共卫生事件的心理干预方案提供理论依据。方法 2020年2-3月选取郑州市某军队新型冠状病毒肺炎收治定点医院抗疫一线护士100名作为研究对象，运用一般资料调查表、中文版正负性情绪量表、心理韧性量表进行调查。结果 不同性别、岗位风险等级护士中文版正负性情绪量表得分比较，差异均有统计学意义(P<0.05)；不同性别、婚姻状况、岗位风险等级护士心理韧性得分比较，差异均有统计学意义(P<0.05)；正性情绪与心理韧性总分呈显著正相关(r=0.885，P<0.05)，负性情绪与心理韧性总分呈显著负相关(r=-0.722，P<0.05)；心理韧性是抗疫一线护士负性情绪的重要影响因素。结论 抗疫初期一线护士情绪困扰与心理韧性密切相关，应加强护士的心理选拔和心理韧性的培育，重视特殊岗位男性护士的选拔与使用。